НАСТАВНИЧЕСТВО
Наставничество - разновидность индивидуальной работы с молодыми специалистами и воспитателями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательной организации или со специалистами, имеющими трудовой стаж не более 3 лет, а также воспитателями, нуждающимися в дополнительной подготовке для проведения образовательной деятельности в определенной группе.
Цель:  создание условий, способствующих снижению проблем адаптации, успешному вхождению в профессиональную деятельность и профессиональному росту молодых педагогов.
Задачи наставничества:
  • привить молодым педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в ДОО; 
  • ускорить процесс профессионального становления педагога, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности; 
  • организовать психолого-педагогическую поддержку и оказание помощи молодым педагогам:
  • в   проектировании   и   моделировании   воспитательно-образовательного процесса;
  • в проектировании   развития   личности   каждого   ребёнка   и   детского коллектива в целом;
  • в формировании   умения   теоретически   обоснованно   выбирать   средства, методы и организационные формы воспитательно-образовательной работы;
  • в формировании умений определять и точно формулировать конкретные педагогические   задачи,   моделировать   и   создавать   условия   их   решения.

Положение о наставничестве
Положение о школе молодого специалиста
Программа по сопровождению молодых педагогов «ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА»
Приказ о назначении ответственного наставника на 2020-2021 год




 
Copyright БМАДОУ "Детский сад № 35" © 2021.