НАСТАВНИЧЕСТВО
Наставничество - разновидность индивидуальной работы с молодыми специалистами и воспитателями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательной организации или со специалистами, имеющими трудовой стаж не более 3 лет, а также воспитателями, нуждающимися в дополнительной подготовке для проведения образовательной деятельности в определенной группе.
Цель: создание условий, способствующих снижению проблем адаптации, успешному вхождению в профессиональную деятельность и профессиональному росту молодых педагогов.
Задачи наставничества:
Положение о наставничестве
Положение о школе молодого специалиста
Программа по сопровождению молодых педагогов «ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА»
Приказ о назначении ответственного наставника на 2020-2021 год
Цель: создание условий, способствующих снижению проблем адаптации, успешному вхождению в профессиональную деятельность и профессиональному росту молодых педагогов.
Задачи наставничества:
- привить молодым педагогам интерес к педагогической деятельности и закрепить их в ДОО;
- ускорить процесс профессионального становления педагога, развить его способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
- организовать психолого-педагогическую поддержку и оказание помощи молодым педагогам:
- в проектировании и моделировании воспитательно-образовательного процесса;
- в проектировании развития личности каждого ребёнка и детского коллектива в целом;
- в формировании умения теоретически обоснованно выбирать средства, методы и организационные формы воспитательно-образовательной работы;
- в формировании умений определять и точно формулировать конкретные педагогические задачи, моделировать и создавать условия их решения.
Положение о наставничестве
Положение о школе молодого специалиста
Программа по сопровождению молодых педагогов «ШКОЛА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА»
Приказ о назначении ответственного наставника на 2020-2021 год
